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律师解答 | 事业单位不买生育险，公司离职要求退回社保，这咋办？
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网友提问：
您好，我公司由于疫情告知我停薪留职，我在家停薪留职几个月没有收入公司给我买社保公积金，现在6月10我提出离职欣慰找到了工作，公司要求我把6月份的社保退回去？请问这样合法吗？
律师回复
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十七条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条之规定，在劳动者和用人单位成立劳动合同关系的存续期间，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；所以，原则上劳动者离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。关于这个问题，不同地方的社保机构可能存在不同的操作规则，建议你可详细咨询当地社保机构。
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网友提问：
您好，我想咨询一下事业单位人员，单位未给职工购买生育险和失业险是否构成了侵权，若构成，应当如何维权？
律师回复
依据《中华人民共和国社会保险法》第二条、第五十七条、《事业单位人事管理条例》第三十五条之规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。因此，你所在的事业单位应当为你购买生育险、失业险；若单位未按照法律规定为你购买前述保险，建议你可以向劳动保障监察部门投诉。
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网友提问：
工会法律援助你好，想咨询一个法律问题，去年我考了四川某市某区的教师编制，2019年3月入职，约定服务期为5年。合同上写了违约要负违约责任，但是没有在合同里说明要负什么违约责任。在聘用合同的解除那一章下面有这样的条款，有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同，其中有一条：考入教育机构接受高等学历教育的。我今年考上了重庆师范大学的全日制研究生，需要辞职，这个算不算违约呢？问了下教育局，他们的解释是重庆师范大学不是教育机构，所以我要支付违约金。我的理解是我现在辞职是考入高等教育机构接受硕士教育，可以随时解除合同，不算违约，法律上对教育机构是怎么解释的啊？律师回复
依据《中华人民共和国教育法》第二十七条之规定，设立学校及其他教育机构，必须具备下列基本条件：
（一）有组织机构和章程；
（二）有合格的教师；
（三）有符合规定标准的教学场所及设施、设备等；
（四）有必备的办学资金和稳定的经费来源。
虽然我国法律没有明确对“教育机构”作一个解释，但是从第二十七条可知，重庆师范大学符合具备该四个构成要件，属于教育机构。
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编辑：工妹儿
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