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律师解答 | 事业单位不买生育险,公司离职要求退回社保,这咋办?
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网友提问:
您好,我公司由于疫情告知我停薪留职,我在家停薪留职几个月没有收入公司给我买社保公积金,现在6月10我提出离职欣慰找到了工作,公司要求我把6月份的社保退回去?请问这样合法吗?
律师回复
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十七条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条之规定,在劳动者和用人单位成立劳动合同关系的存续期间,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;所以,原则上劳动者离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。关于这个问题,不同地方的社保机构可能存在不同的操作规则,建议你可详细咨询当地社保机构。
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网友提问:
您好,我想咨询一下事业单位人员,单位未给职工购买生育险和失业险是否构成了侵权,若构成,应当如何维权?
律师回复
依据《中华人民共和国社会保险法》第二条、第五十七条、《事业单位人事管理条例》第三十五条之规定,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。因此,你所在的事业单位应当为你购买生育险、失业险;若单位未按照法律规定为你购买前述保险,建议你可以向劳动保障监察部门投诉。
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网友提问:
工会法律援助你好,想咨询一个法律问题,去年我考了四川某市某区的教师编制,2019年3月入职,约定服务期为5年。合同上写了违约要负违约责任,但是没有在合同里说明要负什么违约责任。在聘用合同的解除那一章下面有这样的条款,有下列情形之一的,乙方可以随时解除合同,其中有一条:考入教育机构接受高等学历教育的。我今年考上了重庆师范大学的全日制研究生,需要辞职,这个算不算违约呢?问了下教育局,他们的解释是重庆师范大学不是教育机构,所以我要支付违约金。我的理解是我现在辞职是考入高等教育机构接受硕士教育,可以随时解除合同,不算违约,法律上对教育机构是怎么解释的啊?律师回复
依据《中华人民共和国教育法》第二十七条之规定,设立学校及其他教育机构,必须具备下列基本条件:
(一)有组织机构和章程;
(二)有合格的教师;
(三)有符合规定标准的教学场所及设施、设备等;
(四)有必备的办学资金和稳定的经费来源。
虽然我国法律没有明确对“教育机构”作一个解释,但是从第二十七条可知,重庆师范大学符合具备该四个构成要件,属于教育机构。
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编辑:工妹儿
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